Процедуру согласования установки рекламных конструкций предлагается упростить

С таковой инициативой¹ выступило Правительство России. Кабмин предлагает внести изменения в ст. 19 закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ "О рекламе" (потом – закон о рекламе) и тем самым облегчить существующую процедуру согласования установки рекламных конструкций. В частности, предполагается предусмотреть возможность подачи электронного заявления о выдаче разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции с приложением нужных документов через портал госуслуг. При таких условиях указанное разрешение будет направляться заявителю также в виде электронного документа. Отметим, что такое заявление подается в орган местного самоуправления муниципального района либо городского округа, на территориях которых предполагается осуществлять установку и эксплуатацию рекламной конструкции (ч. 5.8, ч. 9 ст. 19 закона о рекламе).

Помимо этого, планируется уточнить, что в случае если для установки рекламной конструкции требуется разрешение собственников общего имущества в многоквартирном доме, то в качестве документа, подтверждающего их согласие на это, может быть предоставлен, в частности, протокол собрания, проведенного при помощи заочного голосования с применением государственной информационной системы ЖКХ.
При подаче электронного заявления предлагается сохранить действующий срок для принятия решения органом власти, который сейчас образовывает два месяца. (ч. 14 ст. 19 закона о рекламе).

Посмотрите дополнительно полезный материал по теме семейный юрист. Это возможно станет интересно.

Особая оценка условий труда. Методика проведения

Последние три года в России проводится особая оценка условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Завершить эту процедуру нужно в 2018 году, а после этого каждые пять лет проводить новые проверки. Помимо этого, закон предусматривает ситуации, когда пересмотр условий работы проводится во внеплановом порядке. Тех, кто отказывается либо забыл об этой обязательной процедуре, будут наказывать. Рассмотрим, какой сейчас действует порядок проведения особой оценки условий труда, какие нюансы нужно учитывать и за что могут оштрафовать работодателя.

Процедура оценки

Проведение СОУТ регламентируется несколькими основными нормативными актами – законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ о спецоценке, и Приказом Минтруда от 24 января 2014 года № 33н "Методика проведения особой оценки условий труда".


По закону СОУТ инициируется работодателем, но саму проверку проводит организациия, которая имеет на это право. Список фирм, получивших соответствующие разрешения, доступен на сайте министерства. Там возможно получить все координаты потенциального исполнителя и выбрать наиболее хороший вариант для конкретной ситуации.


Одна методика проведения СОУТ (особая оценка условий труда) имеет несколько основных этапов. Рассмотрим пошагово, что нужно сделать, чтобы проверить рабочие места.

Шаг 1. Отыскать оценщика

На этом уровне работодатель определяет, какая организация будет проводить проверку. При выборе исполнителя принципиально важно понимать, что все затраты по содержанию и приезду оценщика станут дополнительными затратами. Исходя из этого необходимо выбирать ту организацию, которая находится в большой близости от рабочих мест. Еще один фактор, на который следует обратить внимание, – наличие у компании собственной испытательной лаборатории. В противном случае результаты проверки не примут контролирующие органы.

Шаг 2. Подготовить документы

После того, как организация, оказывающая услуги по спецоценке, подобрана и с ней заключён сделку, работодатель должен издать приказ о проведении СОУТ, найти, кто войдет в состав комиссии, решить, на каких конкретно рабочих местах будут оцениваться производственные факторы. Законодательство разрешает проводить оценку не сразу на всех рабочих местах, а по очереди. Для госслужащих основное, чтобы до конца 2018 года прошли проверку все.

Шаг 3. Проанализировать вредные и страшные производственные факторы

На этом этапе работодатель и представители коллектива ничего делать не могут. Они только присутствуют при измерениях, а после этого утверждают данные исследований. Специалисты приглашенной организации обязаны проверить:

• физические, химические и биологические факторы;
• неионизирующие и ионизирующие излучения;
• параметры микроклимата и световой среды;
• сложность трудового процесса.

В случае если опробования либо измерения могут угрожать жизни либо здоровью приглашенных оценщиков, то оформляется протокол о невозможности опробований. На основании этого документа рабочие места будут считаться страшными, и работодатель обязан уведомить о них ГИТ в 10-дневный срок.

Шаг 4. Оформить результаты спецоценки

В отношении каждого рабочего места оформляется протокол с результатами СОУТ. Соответствующая форма отчета и инструкция по его заполнению представлена в Приказе № 33н.


Результаты подтверждаются подписями всех членов комиссии, а утверждает их глава – начальник организации либо ИП. В случае если кто-то с информацией, изложенной в отчете, не согласен, он пишет мотивированное мнение и прикладывает его к отчету.


По результатам этого этапа будет ясно, какие классы опасности на конкретных рабочих местах, что советуют специалисты для улучшения ситуации, как действенны выдаваемые средства личной защиты.

Шаг 5. Ознакомить с итогами работников и контролирующие органы

После того, как специалисты закончат свою работу, работодатель обязан ознакомить подчиненных с результатами оценки. На информирование сотрудников дается 30 календарных дней с момента оформления итогов СОУТ. Такой же срок предоставлен для обнародования результатов на сайте компании, если он имеется.


Что касается уведомления государственных структур, то работодатель подает декларации соответствий условий труда государственным требованиям, в случае если на рабочих местах нет вредных и/либо страшных производственных факторов. В случае если таковые имеются, то организация, проводившая оценку, в 10-дневный срок направляет соответствующие сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценки.

Шаг 6. Хранить полученные результаты

Одна из обязанностей работодателя – постоянно держать под рукой итоги СОУТ. Они нужны во многих случаях, начиная от визитов инспекторов и заканчивая разбирательствами, связанными с тарифами на страхование. По закону, результаты спецоценки действительны в течение 5 лет. Но имеется список обстановок, когда они утрачивают актуальность . Приглашать заново оценщиков нужно, в случае если:

• открыты новые рабочие места;
• провести проверку "настойчиво попросил" инспектор либо представители работников;
• изменился технологический процесс либо оборудование;
• обновился состав используемых материалов и (либо) сырья;
• поменялись средства личной и коллективной защиты работников;
• на рабочем месте зафиксирован несчастный случай либо профзаболевание из-за действия вредных/страшных производственных факторов.

Ответственность работодателя и оценщика

Особая оценка планировалась чтобы обеспечить работникам дополнительные гарантии и защиту. Исходя из этого ответственность за несоблюдение требований к процедуре предусмотрена для работодателя и оценщика. Так, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение порядка проведения СОУТ, в частности, за несоблюдение сроков информирования подчиненных, чиновники и ИП могут быть оштрафованы на 5-10 тысяч рублей, а юридические лица – на 60-80 тысяч рублей.


Для оценщиков большие штрафы за недобросовестное выполнение обязательств выше: для чиновников – до 50 тысяч рублей или дисквалификация на срок до 3 лет, а для организаций – до 200 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 дней (статья 14.54 КоАП РФ).


Читайте также полезную заметку на тему это. Это возможно может быть полезно.

Владимир Владимирович Путин утвердил президентскую квоту членов ОП РФ

Соответствующий указ подписал Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин (Указ Главы Российской Федерации от 20 марта 2017 г. № 116 "Об утверждении членов Общественной палаты РФ"¹). По президентскому перечню в новый состав ОП РФ вошли 40 представителей, из которых 11 человек перешли из прошлого состава Палаты. В частности, речь заходит о первом вице-президенте Международного публичного фонда "Российский фонд мира" Елене Суторминой, глава Синодального отдела по взаимоотношениям Церкви с обществом и СМИ Русской православной церкви Владимире Легойде, глава Общероссийской творческой публичной организации "Альянс живописцев России" Андрее Ковальчуке, помощник председателя совета ФГБНУ "Исследовательский центр частного права имени С.С.Алексеева при Президенте РФ" Лидии Михеевой.

В числе новых членов ОП РФ: председатель совета директоров АНО "Русская гуманитарная миссия" Евгений Примаков, гроссмейстер Сергей Карякин, бывший главный российский тренер по волейболу Владимир Алекно, глава Общероссийской Федерации Художественной Гимнастики Ирина Винер-Усманова, режиссёр Владимир Хотиненко, первый помощник председателя Общероссийского альянса "Федерация Независимых Профсоюзов России" Сергей Некрасов.

Напомним, ОП РФ формируется из сорока граждан, утверждаемых президентом, восьмидесяти пяти представителей общественных палат субъектов федерации и сорока трех представителей общероссийских публичных объединений и иных некоммерческих организаций (ч. 1 ст. 6 закона от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ "Об Общественной палате РФ"; потом – закон об общественной палате).

Президент определяет кандидатуры в члены ОП РФ после проведения консультаций с публичными объединениями, некоммерческими организациями, русскими академиями наук из граждан, имеющих особенные заслуги перед страной и обществом. Наряду с этим, не менее половины из отобранных кандидатур должны представлять профсоюзы, творческие альянсы, объединения работодателей и их ассоциации, опытные объединения, и другие некоммерческие организации, созданные для представления и защиты интересов опытных и социальных групп (ч. 1 ст. 8 закона об общественной палате).

Добавим, что состав ОП РФ сменяется каждые три года (ч. 15 ст. 8 закона об общественной палате). В последний раз ротация состава ОП РФ случилась в 2014 году. Эта организация действует в России с 2005 года.

Посмотрите дополнительно полезную статью на тему нужен юрист. Это вероятно может оказаться познавательно.

Ставки страховых взносов в 2017 году

В 2017 году обязательные взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование регулирует Налоговый кодекс, а администрирует налоговая служба. Мы поведаем, какие тарифы действуют для организаций и личных предпринимателей на страховые взносы за 2016 год.

В 2017 году администрирование социального страхования было передано Федеральной налоговой службе. Наряду с этим, не изменялись ставки взносов во внебюджетные фонды (см. нижеприведенную таблицу). Всего работодатели должны оплачивать 30 % от всех выплат в пользу физических лиц, связанных с трудовой деятельностью, а для личных предпринимателей предусмотрена своя система расчета и оплаты. В общем и целом размеры страховых взносов в 2017 году регулирует статья 425 Налогового кодекса РФ. В ней сказано, что "тариф страхового взноса представляет собой величину страхового взноса на единицу измерения базы для исчисления страховых взносов".


Для организаций-работодателей, вне зависимости от их формы собственности, вида деятельности и системы налогообложения, установлены следующие ставки страховых взносов в 2016 году. Таблица всех общих тарифов выглядит так:

Вид страхования	Тариф на 2017 год
Пенсионное страхование	22%
Медицинское страхование	5,1%
Страхование от временной нетрдоспособности и в связи с материнством	2,9%

В данной таблице не учтены взносы на травматизм, поскольку для определения их тарифов предусмотрены особые правила и их устанавливает работодателям ФСС, в зависимости от их вида деятельности и категории риска. Администрирование страхования от несчастных случаев на производстве и опытных болезней вполне осталось в ведении ФСС России.

Предельные базы фонда зарплаты , воздействующие на ставки страховых взносов в 2017 году: таблица и свойства

Общие ставки по страховым взносам на 2017 год действют лишь в пределах установленного значения фонда зарплаты за год по каждому работнику организации. Это правило не изменилось если сравнивать с 2016 годом. Порядок определения тарифов регулирует статья 426 НК РФ, в соответствии с ее нормами, расчет следует создавать следующим образом:

Вид страхования	Предельная база ФОТ в 2017 году, рублей	Размер взносов при превышении ФОТ
Пенсионное страхование	876 000	10 % за всю отличие
Социальное страхование	755 000	1,8% за всю отличие
Медицинское страхование	вся сумма доходов	—

В случае если организация-страхователь в праве на использование льготных тарифов, то при превышении предельной базы доходов, страховые взносы в 2017 году исчисляются по нулевой ставке.

Льготные ставки страховых взносов на 2017 год

Если сравнивать с прошлым годом все льготы для работодателей были сохранены. Список организаций и предпринимателей, которые есть в праве на особые пониженные тарифы приведен в статье 427 НК РФ. Среди них имеется как ИП и юрлица на спецрежимах налогообложения, так и работодатели с определенным видом деятельности. Найти, какие предусмотрены страховые взносы в 2017 году окажет помощь таблица:

Категория организации либо ИП	ПФР	ФСС	ФФОМС	Суммарный тариф
Льготные плательщики УСН	20%	0	0	20%
Резиденты ОЭЗ	8%	4%	2%	14%
Участники проекта "Сколково"	14%	0	0	14%
Общества, созданные научными бюджетными организациями	8%	4%	2%	14%
ИТ-организации	8%	4%	2%	14%
Выплаты членам экипажей судов	0	0	0	0
НКО на УСН	20%	0	0	20%
Аптеки на ЕНВД по выплатам фармацевтам	20%	0	0	20%
Благотворительные организации на УСН	20%	0	0	20%
ИП на ПСН	20%	0	0	20%
Резиденты территорий опережающего развития	6%	0,1%	1,5%	7,6%
Резиденты СЭЗ Крыма и г.Севастополя	6%	0,1%	1,5%	7,6%

Все эти категории плательщиков не платят ничего, в случае если размер годовой зарплаты превысит установленные значения. Также существуют выплаты в пользу физических лиц, которые не облагаются такими взносами. Все они перечислены в статье 422 НК РФ и их исчерпывающий список выглядит так:

• государственные пособия, включая материальной помощи безработным и социальному страхованию;
• компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в правовом поле РФ);
• единовременная государственная материальная помощь гражданам в предусмотренных законом случаях;
• дополнительные доходы, помимо заработной платы, членов домашних (родовых) общин коренных маленьких народов Севера, Сибири и Дальнего Востока от реализации продукции, произведенной методом классических видов промысла;
• страховые платежи по добровольному и обязательному страхованию работников;
• взносы работодателя на накопительную пенсию работников, но не более 12 тысяч рублей в год на одного человека;
• возмещение стоимости проезда работников, живущим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту проведения отпуска и обратно;
• выплаты физическим лицам избирательными рабочими группами, рабочими группами референдума, и из средств избирательных фондов кандидатов на пост Главы Российской Федерации;
• цена форменной одежды и обмундирования;
• льготы по проезду, предоставляемые отдельным категориям работников;
• суммы материальной помощи от работодателей, не более 4 тысяч рублей на одного человека за расчетный период;
• суммы платы за опытное обучение работников;
• суммы возмещения процентов по кредитам на приобретение либо строительство квартир, выплачиваемые организациями своим работникам;
• суммы финансового, продуктового и вещевого обеспечения военнослужащих;
• выплаты по трудовым контрактам и гражданско-правовым контрактам, в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ.

Помимо этого, с выплат, которые осуществляются в пользу физических лиц по контрактам гражданскоправового характера, организации и ИП не исчисляют сборы на социальное страхование. Оплате подлежат лишь пенсионные и медицинские взносы.


Просмотрите кроме того полезную статью по вопросу арбитраж. Это может оказаться весьма интересно.

Областной суд не будет рассматривать жалобу Навального на приговор суда по делу "Кировлеса"

Кировский областной суд не стал рассматривать апелляционную жалобу оппозиционного политика Алексея Навального и предпринимателя Петра Офицерова, осужденных за хищение средств компании "Кировлес". Об этом информирует Интерфакс.
Согласно данным агентства, так, суд удовлетворил ходатайство юристов осужденных. Вместе с тем суд послал материалы дела в Ленинский районый суд Кирова для устранения процессуальных нарушений, чтобы защита имела возможность ознакомиться с аудиозаписями совещаний.
8 февраля Ленинский районый суд повторно вынес обвинительный вердикт Навальному и Офицерову. Судья Алексей Втюрин признал оппозиционера причастным к хищению у госпредприятия "Кировлес" 16 миллионов рублей., а предпринимателя Офицерова – в пособничестве ему. Осужденным были назначены сроки заключения в пять и четыре года соответственно. Помимо этого, судья оштрафовал каждого из них на 500 000 руб. (см. "Навальный и Офицеров снова получили условные сроки по "делу "Кировлеса").
Первый приговор суда Навальному в рамках дела "Кировлеса" был вынесен в 2013 году. Тогда его вместе с Офицеровым приговорили к настоящему заключению, но потом это наказание было заменено на условное. Осужденные позднее подали жалобу в ЕСПЧ, который указал, что в ходе процесса российские суды нарушили право обвиняемых на честное разбирательство (см. "ЕСПЧ усмотрел нарушение прав Навального в деле "Кировлеса"). После решения Страсбурга президиум Верховного суда отменил приговор суда и предписал первой инстанции пересмотреть дело (см. "Президиум ВС отменил приговор суда Навальному по делу "Кировлеса" после решения ЕСПЧ").

Посмотрите дополнительно нужную информацию по вопросу ответы юристов. Это вероятно может оказаться интересно.

Арбитражный управляющий может включить в опытный вычет затраты прошлых периодов

Министр финаннсов России объяснил, что арбитражный управляющий при исчислении НДФЛ затраты прошлых периодов может включить в состав опытного налогового вычета в том налоговом периоде, в котором произведено их возмещение (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 22 февраля 2017 г. № 03-04-05/10448).

Отметим, что арбитражным управляющим признается гражданин РФ, являющийся членом одной из саморегулируемых организаций арбитражных управляющих (п. 1 ст. 20 закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; потом – Закон № 127-в один раз). Он является субъектом профессиональной деятельности и осуществляет опытную деятельность, занимаясь личной практикой. За это он в праве на вознаграждение в деле о банкротстве, и на возмещение полностью затрат, практически понесенных им при выполнении возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве (п. 1 ст. 20.6 Закона № 127-ФЗ).

Наряду с этим суммы вознаграждений арбитражного управляющего в деле о банкротстве, и суммы возмещения практически понесенных арбитражным управляющим затрат в связи с выполнением обязанностей в деле о банкротстве являются доходами арбитражного управляющего, полученными от занятия личной практикой в качестве арбитражного управляющего. Такие суммы подлежат обложению НДФЛ в порядке, установленном главой 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ.

В налоговом законодательстве сказано, что лица, занимающиеся личной практикой, самостоятельно реализовывают исчисление и уплату НДФЛ с сумм доходов, полученных от таковой деятельности (подп. 2 п. 1 ст. 227 Налогового кодекса).

Со своей стороны такие плательщики налогов при исчислении налоговой базы по НДФЛ есть в праве на получение профессиональных налоговых вычетов в сумме практически произведенных ими и документально подтвержденных затрат, конкретно связанных с извлечением доходов (п. 3 ст. 210 НК РФ). Другими словами, для включения затрат в сумму опытного налогового вычета требуется одновременное исполнение нескольких условий, то есть, затраты должны быть практически произведены, документально обоснованы и конкретно связаны с извлечением доходов.

Отметим также, что в главе 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ не конкретизируется налоговый период, в котором могут быть учтены произведенные затраты, но указано, что они должны быть конкретно связаны с извлечением доходов.


Посмотрите кроме того полезную статью на тему юрист новгород. Это вероятно может оказаться познавательно.